苏珊米勒2020年调研报告:生活品质与健康指数提高
苏珊米勒是著名的占星学家和作家,她每年都会对美国和全球公众健康、财富和幸福感等方面做出调研。自2020年的调研显示,尽管大环境不太好,但是全球生活品质和健康指数有了普遍提升,下面将围绕此主题进行深入解读。
1、社交媒体和疫情影响下的人际关系改善
调查显示,虽然2020年疫情席卷全球,但是社交媒体的普及和便利化,使得人们得以更加方便地保持联系和维持社交关系,因此人际关系得到了进一步改善和加强。在全球范围内,有超过70%的人表示自己的人际关系良好,与2019年相比增加了约10%。生活和工作的在线化和快速发展也是人们改善人际关系的另一个重要原因。
此外,疫情的影响也使得人们更加注重亲密关系的重要性,让更多的人重新审视自己的人生价值观和快乐来源,从而将更多的关注点放在人际关系的建设和维护方面。
2、数字化时代的健康保障
疫情的冲击让更多人重视健康,数字化时代的快速发展也使得健康保障变得更加便捷化和普及化。
调查显示,在2020年,有超过80%的人表示健康是他们生活质量最重要的方面,近50%的人称经常使用医疗应用进行咨询和求助。
其中,有关身心健康方面的应用和服务得到了更多的关注和使用。此外,虚拟医疗的兴起也在全球范围内获得普及,数字化时代的医疗服务让更多人享受到优质、高效的医疗资源,对于提高全球的健康指数起到了明显的促进作用。
3、工作场所与生活质量
近年来,工作场所与个人的生活质量逐渐产生交集。 人们不再仅仅关注在工作场所的工作内容及薪资上,更多关注工作的环境和政策保障。
调查显示,全球范围内,有约80%的人认为“好工作”无法只从高薪、高福利等方面评判。人们更加关注工作和生活平衡、工作环境和机会等因素。
4、工作与生活的平衡
工作与生活平衡的重要性已经得到全球范围内的关注。调查显示,越来越多的人追求的是自己的工作与生活平衡,而非更高的薪资、更高的地位等程度的成就和满足感。
在疫情的影响下,更多的人意识到抽出时间与家人团聚、从事健康好习惯的重要性、适量降低工作压力等方面对于提高生活质量而言意义重大。
5、工作环境的改善
调查数据显示,全球范围内有约30%的人表示他们的工作环境有了明显的改善。在数字化时代,工作的流程、方式、环境也得到了大幅度的变革,自由、灵活的工作模式越来越受大众欢迎。
此外,对于不断增多的公司和员工,提供和使用工作友好型应用和服务越来越被认可。
6、更广阔的职业发展机会
随着全球经济的发展,越来越多的人重视职业发展和提升。调查显示,有约60%的人更愿意在职业发展方面获得更多的机会和资源。
同时,人们现在对于"好工作"也包括了具有挑战性和成长的职业生涯。更加开放、多样化的职业发展路径和机会成为人们重视的选项。