随着社会的不断发展，企业越来越需要关注风水防小人。风水防小人的理念主张企业应该在建筑、环境、人力资源、经营管理等方面注重平衡，以防止负面影响的发生。
1、布局风水
布局风水是防小人的关键，通常建议使用八卦或者旺位摆设等方法来促进公司财运、和谐稳定。比如说，符合阴阳五行原则的办公室、会议室摆设能够营造良好的工作氛围，使得员工和管理层的关系更加和谐。
同时，公司应尽量避免形状太尖的建筑，如尖角、棱角等。大门的位置很重要，它依据的是东西向称作“靠山”。大门要有高低规划，高低越过的不超过三步为佳。还要注意大门和窗口的应对方向，尽量避免对着工作人员的座位。如此建筑上的防范小人就算是成功的了。
2、普及安全教育
为防止小人陷害，企业还需加强防范意识，对员工进行相应的安全教育。在人力资源管理上，企业应聘请专业的安全管理人员。员工也可以定期进行防范培训。平时企业还应该加强对员工和业务人员的事前筛查，保持警惕，确保企业安全。
3、加强管理管控
管理层应尽力推行防范小人之环节。加强企业内部管理和指导。防止出现僵尸员工、背后诋毁、搅乱公司团队等一系列企业内部矛盾和问题。同时，还应该根据企业的实际情况制定相应的公司管理制度，强化内部审查制度。对于散布谣言、造谣者，自然要有相应的处罚制度，从而极大减少威胁程度。
3.1、加强信息保密工作
企业秘密主要包括技术、工艺、管理和市场等信息，泄露出去会给企业带来很大的危害。企业应制定相应的保密制度，明确职责，做好保密工作。同时对于使用者再次强调保密条款。
3.2、重视内部监管
企业内部通讯一定要用业内的加密方式，通讯前一定要认证，防止一些人员利用通讯产生安全隐患。另外，企业要带头建设内部监察机构，领导要互相监督、互相制约。这样，不仅能够发现“烂尾楼”，早日发现和处理不当行为。
总之，在防小人的过程中，我们需要尽可能多地从人文、管理、技术等多个角度进行综合防护。只有充分把所有因素本着平衡的原则传递出去，才能避免更多的企业陷入防范失败的窘境，保障企业的发展，为企业建设创造一个吉祥、和谐、安康的环境。